劉克金結(jié)合織帶集團2016年的經(jīng)營規(guī)劃思路，以創(chuàng)新管理為主題做了引導(dǎo)。劉克金倡導(dǎo)織帶集團管理干部要切實界定問題，發(fā)散思維，充分認識到全面創(chuàng)新對于企業(yè)和員工個人的重要性和緊迫性。他講道，作為管理人員，思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力需要不斷地適應(yīng)新發(fā)展、新常態(tài)，如果要想有所創(chuàng)新，就需要從加強人才培養(yǎng)方面入手，提高員工綜合素質(zhì)和公司綜合管理水平，不斷加強創(chuàng)新管理引導(dǎo)，從而轉(zhuǎn)化成人才資本，為公司發(fā)展提供堅強的人才和技術(shù)保障。
織帶集團自4月份開展每周六辦公室人員素質(zhì)提升培訓以來，人力資源部不斷拓展培訓渠道，充分發(fā)揮集團內(nèi)訓師資源，不斷提升集團辦公室人員綜合素質(zhì)與能力。截止目前，此類培訓已完成16場次，后期人力資源部將持續(xù)關(guān)注辦公人員素質(zhì)的提升及培訓效果驗收等工作。
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